Dann sei dabei!

Winnerlist 2018

Keine Deadline verpassen?.

„Vera ist für mich viel mehr als eine virtuelle Assistentin. Sie hält mir in vielen administrativen Aufgaben den Rücken frei und übernimmt darüber hinaus die Koordination weiterer Assistenten . Wir freuen uns, dass du bei Fernarbeit als Assistent dabei sein möchtest. Fernarbeit ist die Seite für erfolgreiche Virtuelle Assistenten. Mit spannenden Jobangeboten, sowie einer aktiven Community mit viel Hilfe und Unterstützung.

Wo bin ich hier?

Wir freuen uns, dass du bei Fernarbeit als Assistent dabei sein möchtest. Fernarbeit ist die Seite für erfolgreiche Virtuelle Assistenten. Mit spannenden Jobangeboten, sowie einer aktiven Community mit viel Hilfe und Unterstützung.

Die ist sowohl für die Auftraggeber als auch für die Assistenten ein Vorteil — nur passende Bewerber können sich auf die Jobs bewerben und so steigen auch die Chancen für den Auftrag. Solltest du noch keine Erfahrung als Virtueller Assistent haben, dann schau dir für den Einstieg erstmal unseren Online Kurs an.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und haben noch ein paar Fragen an dich. Hast du deine Bewerbung los geschickt, werden wir diese Prüfen. Du erhältst so schnell wie möglich eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir freuen uns, dass du bei Fernarbeit als Assistent dabei sein möchtest.

Es gibt keine Vermittlungsgebühr pro Job und keine Provision — der Stundenlohn den du vom Kunden bekommst gehört also ganz dir. If you are a human and are seeing this field, please leave it blank. Welche Berufserfahrung hast du?

Bist du bereits selbstständig? Ja Nein Gewerbeanmeldung ist in Arbeit. Wo liegen deine Stärken? Warum möchtest du als virtueller Assistent arbeiten?

Hast du eine eigene Webseite? Wie hast du von Fernarbeit. Deine Daten werden verwendet, um die Qualitätsanforderungen von Fernarbeit. Ich bin damit einverstanden, dass die von mir eingetragenen Daten elektronisch im Rahmen der Datenschutzerklärung verarbeitet und an einschlägige Auftraggeber zur Jobvermittlung weiter gegeben werden. Die Kampagne war konkret in vier didaktisch aufeinander aufbauenden Stufen gegliedert. Horsch stellt im Markenkern sein Kunden absolut in den Fokus seines Handels — das sollte nun auch ein Kampagne zeigen.

Einfache Baustelle und gleichzeitig Landmarks: Die Kräne — und ihre Fans: Doch wo tauschen sie sich aus? Die weltweite Community für Kran-Fans, wo sie ihre Geschichten teilen. Es war wichtig, dass der Influencer das Produkt authentisch präsentiert und neue Zielgruppen erschlossen werden.

Das Video wurde mit über 22 Mio Views viral. Auf diese Kampagne wollten wir nun aufsetzen — und sie auf ein neues Level bringen! Dabei kommt es zu einem emotionalen Markenerlebnis, das nicht nur die Öffentlichkeit, sondern vor allem auch die eigenen Mitarbeiter für das Un-ternehmen begeistert.

The Hype is real! Statt aus Sicht des Unternehmens, wird aus Sicht des Verbrauchers kommuniziert — immer mit Bezug zur heimischen Natur, zu Menschen, die sich für die Umwelt einsetzen und etwas in der Region bewegen wollen. Die Mission Digital vereint alle Inhalte und Aktivitäten zur Digitalisierung bei Vodafone in einer Gamification-Plattform und fördert so spielerisch die intensive Auseinandersetzung mit diesen Themen.

Die Nutzung digitaler Tools und agiler Methoden im Unternehmen stieg messbar an. Die verstärkte Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander hat höchste Priorität — gerade in Zeiten des Wandels. Entwicklungen und Zusammenhänge in der Finanzbranche werden immer komplexer.

Dabei kommen die Experten des Konzerns in kurzweiligen Interviews zu Wort und geben ihr Wissen weiter. Der Podcast wird komplett ohne externen Support moderiert und aufgezeichnet. Darüber spricht Audi im Dezember Erstmals überrascht, begeistert und motiviert ein Adventskalender Mitarbeiter mit emotionalen Aktionen, Geschichten und Erlebnissen.

Die interne corssmediale Kampagne unter dem Motto ExploreTheNew soll aufmerksamkeitsstark alle Mitarbeiter zum Marken-Refresh der Lufthansa hinführen und dazu beitragen, dass eine ganzheitliche Identifikation mit dem Unternehmen stattfindet. Herausgekommen ist ein politischer Online-Wettbewerb, der seinesgleichen sucht! Politik ist wieder in der Filterblase der Jugend.

Wie kann ein Kulturwandel nachhaltig und gemeinsam mit allen Mitarbeitern implementiert werden? In Phase eins gelang es uns damit, eine neue Unternehmensstrategie einzuführen und für alle Mitarbeiter erlebbar zu machen.

Statt selbst einen Produktfilm zu drehen, riefen die Ingolstädter junge Filmemacher weltweit über Social Media auf, den neuen Audi A6 kreativ zu inszenieren. Das Auto selbst durfte dabei nicht zu sehen sein. Die Begeisterung war beispiellos: Über hochkarätige Konzepte gingen ein, Millionen Nutzer verfolgten die Challenge.

Am Ende kürte die Community den besten Film. Sie setzt auf Engagement und Kreativität der User, um ein neues Bild vom Ruhrgebiet zu zeichnen und Talente aus ganz Deutschland von Möglichkeiten und Vorzügen des Ruhrgebiets zu überzeugen.

Es entsteht ein Pool origineller Motive und Geschichten aus der Region — authentisch, jung und frisch. So wie das Revier selbst. Big Data nutzen, um Big Data Solutions zu bewerben: Mit über 23 Mio. Social Media Impressions und u. Vor allem aber wissen wir nun: Mittlerweile gibt es über Folgen Tatort — und diverse Statistiken dazu. Doch ob das Klischee stimmt, dass der Mörder immer der Gärtner ist, wurde bis dato nicht ausgewertet. Ist er nicht, mehrheitlich morden nämlich Unternehmer.

Über Veröffentlichungen in Online, Print und Radio. Mit dem GigaCube hat Vodafone ein einzigartiges Produkt entwickelt: Sie werden kontaktiert und erhalten innerhalb von 24h einen GigaCube.

Bosch-Technologie vereinfacht jetzt auch die Arbeit von Santa Claus: Statt mit Rentier fährt er relaxed mit dem Bosch eBike durch Europa und hilft Menschen in der stressigen Weihnachtszeit. Doch an welchen Orten kann er am besten helfen? Welche Taten kommen am besten an? Um das zu beantworten, wurden u. Der durchgeführte Website Relaunch und der Prozess wurde als Chance begriffen, Abteilungsdenke aufzubrechen und eine abteilungsübergreifende nutzerzentrierte Perspektive einzunehmen.

Die Medienresonanz wurde erhöht und auch die Spendeneinnahmen stiegen seit Relaunch kontinuierlich an, ebenso wie die Sichtbarkeit in Suchmaschinen. Mit der neuen, als Newsportal konzipierten Corporate Website ist Zalando neue Wege gegangen, um relevante Stakeholder näher an die Marke zu bringen und die öffentliche Debatte aktiv mitzugestalten.

Er erweitert die 15 Museen und 4 Institutionen als Kunst- Schauräume, ästhetische und soziale Erfahrungsräume sowie Orte des Forschens und Lernens in den digitalen Raum. Die Herausforderung der neuen Corporate Website: Das umfangreiche Leistungsportfolio einfach und bekömmlich darstellen, den globalen Anspruch des Unternehmens deutlich machen und dabei vor allem die neue Markenpositionierung stärken: Filmisch und redaktionell aufbereitete Casestudies aus ganz Europa belegen, welche Einsparungen dank moderner Bauchemie erreicht werden können.

Fortschritt ist das Werk der Neugierigen. Positive Resonanz und hohe Besucherzahlen aus der Region und weltweit sprechen für den Erfolg der Idee.

Wer könnte dieses Thema besser aufklären als die Sonne selbst? Aktionen und Social-Media-Vernetzung runden das Angebot ab. Der Newsroom vereinfacht den Informationsbeschaffungsprozess für Journalisten.

Durch die Angabe konkreter Ansprechpartner nach Fachgebieten ist die direkte Kontaktaufnahme ein Kinderspiel. Neubau für die Nachrichten der Bausparkasse Schwäbisch Hall: Hoch lebe das Papier! Innovativ, jung, dynamisch — dafür steht innogy! Ein digitaler, mobiler Arbeitsplatz, über die der Anwender all seine Personalanliegen erledigen kann. In Kooperation mit unseren Kunden entsteht nach 9 Monaten ein High-Usability-Portal — zugeschnitten auf die Bedarfe der Anwender, immer und überall zugänglich!

Storytelling in der internen Kommunikation auf ein ganz neues Level bringen: Das zentrale Informations- und Diskussionsportal mit täglich rund Ziel war das Ergebnis, eine höhere Transparenz und Offenheit zu gewährleisten. Commerz Real vertreibt Anlage- und Finanzierungsprodukte von zwei Standorten aus. In, eine moderne, dialogorientierte Plattform für rund Mitarbeiter. In ist für die Nutzung auf mobilen Endgeräten ausgelegt. Seit seinem Start erhielt es eine Reihe neuer Funktionalitäten und wird seither kontinuierlich ausgebaut.

Das nutzerzentrierte Intranet wird seitdem weiterentwickelt und legt besonderen Wert auf starke Personalisierung sowie hohe Usability, was die Nutzerakzeptanz deutlich steigert.

Es wurde weltweit für über Hinzu kam der Hochbahn-Blog. Aktuell, authentisch, auch von Medien genutzt. Das Blog hat sich mit Der Lipi-Blog ist das Herzstück der Initiative. In diesem Blog finden die Leserinnen spannende Beiträge und Tipps von anderen starken Frauen — sozusagen die beste Freundin online. Er versucht dieses trockene Thema einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen. Doch funktioniert das auch, wenn man parallel europäisch spielt und in der Liga Tabellenletzter ist?

Kann man im Netz gewinnen und sogar wachsen, wenn man auf dem Platz nur verliert und die Fans frustriert und wütend sind? Der effzeh zeigt, wie das geht. Das Thema Glyphosat wird in der Gesellschaft emotional diskutiert.

Bayer reagiert mit Mut und Humor auf die Provokation und antwortet mit einer Persiflage. Das Video wurde dann in Social Media verbreitet. Elektromobilität ist die Zukunft und viele potentielle Elektrofahrer fragen sich, ob ein E-fahrzeug für sie geeignet ist. Einfach App installieren, das Fahrverhalten im eigenen Kfz analysieren und herausfinden welches Fahrzeug für die eigene Mobilität geeignet ist. Fahrer die bereits elektrisch sind können mit der App Ladesäulen finden und bezahlen. Mit der App og2go öffnen sich News aus der Group erstmals gebündelt für alle Konzernunternehmen.

Clevere Features wie Chat, Kollegensuche oder Medienumschau laden dazu ein, Informationen auszutauschen und sich zu vernetzten. Ein unerlässliches Tool für die Otto Group, um in einem sich ständig ändernden digitalen Marktumfeld langfristig erfolgreich und relevant zu bleiben.

Die Publikation berichtet standortübergreifend aus allen Geschäftsbereichen und leistet einen Beitrag zur internen Vernetzung. Schlaf ist wichtig für die körperliche Entwicklung, zur Entspannung und für die allgemeine Gesundheit. Nutzer und Nutzerinnen können aus mehreren akustischen Einschlafhilfen wählen. Barcamp für die Diabetes-Szene wurde die Diabetes-Community www. Dank des erfolgreichen Zusammenspiels aller Kanäle wurde das Barcamp medienübergreifend zu einer emotionalen und transformativen Erfahrung.

Und zwar sowohl in den Chats auf den mobilen Endgeräten hunderttausender Nutzer als auch in Live-Experiences und am Ort der Deutschen Einheit schlechthin: Anfang wurde das Webmagazin neu aufgesetzt und Mitte März live geschaltet. Creating Chemistry ist ein globales Magazin, das sich an Entscheidungsträger weltweit richtet. Für die Ausgabe 7 wurde der Online-Auftritt komplett als multimediales Webmagazin neu aufgelegt.

Die Inhalte des Printmagazins wurden für online aufbereitet und um verschiedene zusätzliche Formate erweitert. Evonik trägt nicht nur mit den eigenen Produkten und Lösungen dazu bei, die Welt von morgen zu gestalten.

Mit seinem Unternehmensmagazin will der Konzern Stellung beziehen, Werte vermitteln und zum Gedankenaustausch anregen. Das monothematische Haltungsmagazin, stärkt das Image von Evonik als weltweit agierenden, kreativen und innovativen Chemiekonzern. Wie bewegen wir uns morgen von A nach B?

Es gibt wöchentlich Einblick in kommende Entwicklungen des Automobilherstellers. Die strategischen und technischen Inhalte kommunizieren die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Individualisierung durch Interaktion ist das Motto des diesjährigen GBs.

Der Jahresbericht von Schweiz Tourismus wird nur noch online publiziert und ist umfassende Leistungsschau des Tourismusmarketings sowie Nachschlagewerk. Er lädt ein zur Entdeckungsreise durch die Schweizer Tourismuswelt. Im Vordergrund steht dabei die intuitive und blitschschnelle Suchfunktion, welche den Surfgewohnheiten entspricht und der Multimedialität maximal Rechnung trägt.

Das Inhalts- und Design-Konzept des Printberichts sollte digital erlebbar umgesetzt werden. Der Imageteil wurde neu konzipiert und vollflächig gestaltet. Der Bericht löst sich von der Printversion und besticht durch sein modernes Design. Von der Agentur fischerAppelt wurde anlässlich des jährigen Jubiläums der Firma Viessmann ein emotionaler Jubiläumsfilm produziert. Einen frischen Imagefilm zu kreieren, der die bunten Seiten der Medizin Mobil Pflegewelt aufzeigt — und nicht den vermeintlich tristen Alltag in der Altenpflege.

Bessere Webpräsenz, Abhebung von den Wettbewerbern. In den letzten beiden Jahren hat sich die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu nicht nur inhaltlich weiterentwickelt, sondern ist zu einer Global Brand avanciert — mit Standorten in Wien, Boston, Porto und Berlin. Der Imagefilm zeichnet diese einzigartige Erfolgsgeschichte in einem audiovisuellen Feuerwerk nach. Hinter starken Produkten stehen starke Mitarbeiter: Das zeigt Evonik in seinem Arbeitgeber-Imagefilm. Das Unternehmen verzichtet auf professionelle Schauspieler und Sprecher und macht seine Mitarbeiter aus allen Teilen der Welt zu Protagonisten des dreisprachigen Arbeitgeber-Imagefilms.

Sie verdeutlichen durch die Darstellung menschlicher chemische Moleküle, für was HumanChemistry steht. Steckt nur in unseren Bussen!

Um deutlich zu machen, wie gefährlich die Benutzung des Handys am Steuer ist, wurde ein Film entwickelt, der mit einer Fragestellung kindliche Erinnerungen emotional auflädt und Autofahrer zum Hinterfragen ihres eigenen Verhaltens bringt. Der Film erzielt eine Reichweite von über 18 Mio. Imagefilm für potentielle Azubis, der mit Interaktion und unerwarteten Momenten den Zuschauer bis ans Ende fesselt — konzipiert und koordiniert von Azubis.

Der Film hat nachweislich zu einer höheren Anzahl an Bewerbern geführt. Jeder Mensch hat seine eigene Strategie zur Gesunderhaltung. Und wer wüsste das besser als Jährige? Ob mit Porträtbildern, Zeitlupen oder Drohnenaufnahmen. Ob künstlerisch oder rasant inszeniert. Im Fokus stehen exklusive Bilder und Geschichten, die man so nur von Porsche bekommen kann. Jeden Tag wird ein landestypisches Geschenk einer Lufthansa Cargo Destination auf Instagram verlost — ausgesucht, verpackt und dokumentiert von Mitarbeitern vor Ort.

Kunden komfortabel ans Ziel bringen. Damit wissen Hamburger schneller, wo was los ist. Die Kunden können individuell auswählen, welche Linien sie abonnieren. Das ist die Johannesbad Gruppe! Gesundheit ist unser Leben und das unserer Mitarbeiter. Seit einem Jahr stellen wir dies strategisch, geschäftsbereichsübergreifend, preisgekrönt und konsequent in den Mittelpunkt.

Jeder Walbegeisterte kann sich hierfür bewerben. Organische Reichweite ist tot? Unser Ziel war also einen erfolgreichen Piloten zu initiieren, um die Vorteile einer Virtuellen Karrieremesse zu zeigen und deren Sinnhaftigkeit für uns als Unternehmen. Kommunikation von morgen für die Technologie der Zukunft: Mit unseren Instagram Storys treffen wir den Puls der Zeit und machen Energie zu einem relevanten Thema für eine junge Zielgruppe in Deutschland und darüber hinaus.

Dabei setzen wir unserer kreativen Freiheit keine Grenzen. Mit Tiefkühlpizza, Wackelpudding und Affenkostümen heben wir uns erfolgreich von der Masse ab — und generieren zusätzlich noch Traffic für Websites und Landing-Pages. EWE sucht vielmehr das zwanglose Gespräch am Gartenzaun: Wie kann ich Energie sparen? Welches Event steht an? Die Ansprache ist einfach und prägnant. Man versteht sich, man hilft sich — auf gute Nachbarschaft! Junge Menschen interessieren sich nicht für Gesundheit?

Man muss sie nur auf die richtige Weise ansprechen. Mit der Aufklärungskampagne HealthChecker, bestehend aus einem spielerischen Wissenstest auf der Kampagnen-Webseite health-checker. Bei der Arbeitgebermarkenführung wurden bei Evonik neue Wege der Kommunikation eingeschlagen. Als Herzstück der neuen Arbeitgebermarkenkampagne startete mit HumanChemistry eine Mitarbeiterpostfunktion, die mehr istals eine technische Innovation sondern einem Change of Culture.

Im Fokus des Webauftritts stehen Interessierte und Kunden, die schnell und intuitiv zu den gewünschten Informationen geleitet werden. Alles unter einem Dach: Eine stärkere Nutzerzentrierung, eine bessere Usability und die Integration des Contents aus allen Unternehmensbereichen auf einer zentralen Plattform standen beim Relaunch der Krones Website im Vordergrund.

Der Geschäftsbericht macht mobile Freiheit erlebbar — in Inhalten und Formaten: Die einfache Seitenstruktur, kurze Texte, animierte Grafiken und vor allem spannender Videocontent in kleinen Portionen machen das voll-responsive Magazin auch mobil zum Freiheits-Erlebnis.

Durch frühere Umstrukturierungen standen die Mitarbeiter der Transformation kritisch gegenüber. So tickt der Bitkom! Banken braucht heute doch keiner mehr. Präsentation wurden dafür in konkrete Gewinnspiele i. Die Reichweite, die wir org. Die synergetische Kooperation mit den Elternbloggern besteht sehr erfolgreich seit und ist in der Branche die langjährigste Blogger-Kooperation im deutschsprachigen Raum.

Angesichts knapper öffentlicher Budgets werden immer wieder kritische Stimmen zur Verfassung des Pflegesystems laut. Das Haus der Barmherzigkeit hat eine sehr erfolgreiche Social-Media Kampagne umgesetzt um das öffentliche Vertrauen in diesem Bereich zu stärken. Wir zeigen darin glaubhaft, dass hohes Alter und Lebensqualität keine Widersprüche sein müssen. Und führt in die Apotheke. Durch die enge Zusammenarbeit von Wissenschaftlern und PR ist ein crossmediales Projekt entstanden, bei dem Forschung nicht einfach kommuniziert wird, sondern direkt erlebbar ist.

Konzeption, Entwurf und Umsetzung eines Videos zur niedrigschwelligen Ansprache von Interessentinnen und Interessenten für ein Medizinstudium in Düsseldorf. Der Liveticker des 1. Das wurde mit dem Relaunch in eine multimediale Plattform geändert.

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Welche Taten kommen am besten an? Die modularen und interaktiven Online-Lern-Snacks sowie eine Push-Kommunikation haben in kurzer Zeit so viele Makler aktiviert, dass der Absatz der Policen signifikant anstieg.

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